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    在“園本教研”過程中提升教師創(chuàng)新意識構(gòu)建成長新平臺

    來源:來自網(wǎng)絡(luò) 2009-07-12 22:09:41

    說兩句

      幼教改革20年來,全國各地的園本課程建設(shè)如雨后春筍,但是作為檢驗和促進課程發(fā)展的教師“園本教研”、“園本培訓(xùn)”是否跟上了課程發(fā)展的步伐?新課程下,教師如何定位自己的角色?在這一形勢下,結(jié)合深圳幼教現(xiàn)狀和所在幼兒園的課程、師資情況,從“大環(huán)境下園本教研面臨的形勢,園本教研的意義與實踐探索,解讀教師專業(yè)意識探索園本教研新方向”等三大方面,論述了園本教研的意義、方法和策略?偨Y(jié)了所在幼兒園在開展具體工作中,就如何“確立教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)、建設(shè)富有本園特色的“園本培訓(xùn)”、建立園本教研的反饋機制、提升教師發(fā)展水平等方面的相關(guān)經(jīng)驗。特別是在教師培訓(xùn)過程中的方法、思路和教師的成長方向等都有來自于實踐的見解,對教師的創(chuàng)新意識進行了挖掘,對教師的成長提出了“學(xué)習(xí)型教師——反思型教師——研究型教師——創(chuàng)新型教師”的要求。以“園本教研”為教師搭建廣闊平臺,更好地發(fā)揮促進作用。

      、大環(huán)境下園本教研面臨的形勢

      進入21世紀,身處這個瞬息萬變的時代,面對科技的迅猛發(fā)展,我們迷惑了;“建設(shè)教育強區(qū)、教育強市”,“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體”,“構(gòu)建和諧社會”……一瞬間,教育改革、課程改革、鋪天蓋地,體制改革也呼之欲出,在這個紛雜的世界里,“如何為自己的角色定位?”“怎樣調(diào)節(jié)和提高自己,以適應(yīng)變化和發(fā)展?”相信這是每一個幼教工作者在成長過程中都曾出現(xiàn)的困惑。

      在歷時近20年的幼兒園課程改革中,深圳的幼教事業(yè)也在“不斷實踐——反思調(diào)整——嘗試創(chuàng)新”中一同成長,在“終生學(xué)習(xí)”的危機中,廣大的幼教工作者,已經(jīng)逐漸認識到:幼兒園課程改革不僅是關(guān)于課程的改革,更主要的是教師的改革,是新思想、新模式的落實,必須樹立正確的兒童觀、教育觀、發(fā)展觀,要取得切實的行動和成果,教師的專業(yè)發(fā)展是關(guān)鍵。

      乘著課程改革的東風(fēng),“校本課程”“園本課程”應(yīng)運而生。而在課程改革中承擔(dān)重要使命的教育者,其角色定位也發(fā)生了相應(yīng)的變化,即:從知識的傳遞者轉(zhuǎn)變?yōu)閮和瘜W(xué)習(xí)的支持者和共同建構(gòu)者,從兒童的教授者轉(zhuǎn)變?yōu)閮和l(fā)展的促進者,從教育活動的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃龑嵺`的研究者。

      《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的頒布,為教師在實施課程的過程中明確了導(dǎo)向,同時也體現(xiàn)了一種思路,即:從強調(diào)教師教授學(xué)業(yè)知識和技能轉(zhuǎn)化為強調(diào)兒童全面和諧地發(fā)展和經(jīng)驗的獲得,從注重課程的標(biāo)準化和統(tǒng)一性轉(zhuǎn)化為多元化地探究與生成,強調(diào)課程和教育活動的過程,強調(diào)兒童主動地學(xué)習(xí),強調(diào)兒童的參與與教師角色的定位。

      二、園本教研的意義與實踐探索

      “教育改革,教師是關(guān)鍵”。只有增強自身的競爭力,才能在改革的大潮中站穩(wěn)腳跟。通過園本教研,為教師提供成長平臺,更好地實現(xiàn)幼兒、教師、課程三方的有效互動,促進其和諧發(fā)展。

      園本教研是根據(jù)園本課程建立的理論依據(jù)和架構(gòu),通過多種方式和途徑開展對教師專業(yè)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)和研討活動,目的在于促進教師的專業(yè)成長,深入地檢驗和發(fā)展園本課程。

      首先,確立教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)

      從加強理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教育觀念入手,逐步建立了具有實踐意義的“教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)”,在園本教研中鼓勵教師成為主動的學(xué)習(xí)者、研究者和探索者,成為幼兒學(xué)習(xí)的觀察者、支持者、合作者、引導(dǎo)者和評價者。注重從“提高教師專業(yè)素質(zhì)、充實教師的能力結(jié)構(gòu)、增強教師專業(yè)意識”的角度出發(fā)促進教師的專業(yè)成長,為建設(shè)一支研究型的教師隊伍,建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織奠定基礎(chǔ)。

      其次,建設(shè)富有本園特色的“園本培訓(xùn)”。

      “園本教研”最終目的,勿須質(zhì)疑地都是為了“基于行動的實踐”,是內(nèi)化了的理論,在做中學(xué),做中思考,做中探索,做中創(chuàng)新。據(jù)此,在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上,充分利用園本培訓(xùn)這一途徑,鼓勵教師“向書本學(xué)習(xí),向幼兒學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),向家長學(xué)習(xí),向同行學(xué)習(xí),向自己學(xué)習(xí),在實踐中探索學(xué)習(xí)”,并通過“集體、小組、個別學(xué)習(xí)研討,交流互動,中心發(fā)言,腦力激蕩、觀摩分析,深度會談,參觀訪問”等多種形式,培養(yǎng)教師良好的學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力,初步形成了符合課程發(fā)展的具有本園特色的“園本培訓(xùn)”。

      再次,建立園本教研的反饋機制,評價教師的成長。

      關(guān)注教師的成長,對教師專業(yè)發(fā)展開展多種評價。單一的中介性評價不能客觀地反映教師的發(fā)展過程,科學(xué)地運用過程性評價才能有效反映教師的成長軌跡,如:日常交流記錄、教育行為、隨即抽查、讀書學(xué)習(xí)情況等日常評價。還可以建立教師專業(yè)發(fā)展檔案,進行發(fā)展性的綜合評價。如:教師自我評價、教研人員對教師評價、家長對教師評價等。

      三、解讀教師專業(yè)意識,探索園本教研新方向

      如果說,園本教研是一種過程和手段,那么我們期望獲得什么樣的成果呢?

      教師專業(yè)成長的真正土壤是幼兒園的文化,因此,幼兒園的人文環(huán)境和思想形態(tài)應(yīng)該是一個目標(biāo)一致的“共同愿景”,在這個價值觀里,形成統(tǒng)一的行為規(guī)范,形成以教師為本位的“園本教研”。

      我們期望著教師由一種被動的教育行為向一種自覺的教育行為轉(zhuǎn)變,從而使自己成為具有教育信念和專業(yè)追求的理論探索者,實踐者。

      1)自身的發(fā)展需要創(chuàng)新

      誠然,作為一名幼兒教師,可以說是各個領(lǐng)域的涉獵者。如:教師的教育能力,不僅面對幼兒,同時也會面對家長、社會;此時就需要他在交往能力,理論知識的積累等方面凸現(xiàn)出來;在教科研過程中,會涉及到語言、科學(xué)、藝術(shù)、體能等多個學(xué)科,甚至還需要科研實驗,去實踐未知領(lǐng)域,因此教師還需要不斷鍛煉自己學(xué)習(xí)研究的能力;在教育實踐中,幼兒的發(fā)展是不可逆的,教師的經(jīng)驗可以不斷累積,這就需要教師在實踐中不斷反思教育行為,調(diào)整教育策略,做“反思型教師”;還有,幼教理論研究不斷深入,教師需要不斷迎接這一領(lǐng)域新的變化并適時調(diào)整,就要具有學(xué)習(xí)意識,形成學(xué)習(xí)的習(xí)慣和學(xué)習(xí)力,促進其自我提升;在工作中,由于工作對象的特殊性,還要時刻準備著“接過孩子拋來的球”這一突發(fā)事件。隨即迎接新的問題,嘗試創(chuàng)新,做創(chuàng)造性地工作。

      然而,教師群體也是一個共性和個性的集合,在要求教師對幼兒因材施教的同時,是否也應(yīng)該在園本教研中考慮教師自身的差異?每個人的優(yōu)勢智能各不相同,當(dāng)然也處于不同的最近發(fā)展區(qū),是不是同一種教育模式只能培養(yǎng)同一種人才,而同一所“園本教研”將成長出相同的教師?

      每個人的成長都是不可復(fù)制的,生命的精彩也在于個體的差異,在“第五項修煉”一書中,作者提出了“學(xué)習(xí)型組織”的目標(biāo),即:樹立終生學(xué)習(xí)的意識,建立團隊共同愿景,改變心智模式,實現(xiàn)團隊學(xué)習(xí),促進系統(tǒng)思考,實現(xiàn)自我超越。

      “學(xué)習(xí)型組織”目標(biāo),不僅是教師專業(yè)意識的有效體現(xiàn),更對“園本培訓(xùn)”的效果勾畫了遠景。

      據(jù)此,在“園本教研”的過程中,我們對教師提出了成長要求:學(xué)習(xí)型教師——反思型教師——研究型教師——創(chuàng)新型教師。可以說,每一位教師都期待著成為創(chuàng)新型教師,當(dāng)教師的成長到達一個階段,會經(jīng)歷一個緩沖期,然后開始向下一階段進行新的攀登。在園本教研的過程中,創(chuàng)新型教師既是一個終極目標(biāo),又是一個無終極目標(biāo)。

      教師專業(yè)成長軌跡

      2)教育對象的發(fā)展需要創(chuàng)新

      創(chuàng)新,是社會發(fā)展的不竭動力。每一種文化都追求創(chuàng)新,并在某一方面顯示出其創(chuàng)造性。對教育來說,創(chuàng)新是教育的重要目標(biāo)。對主體來說創(chuàng)新的本質(zhì)就是自我超越。

      自我超越的實質(zhì)是人的潛能與創(chuàng)造性的發(fā)揮,是對價值的追求與實現(xiàn)。

      當(dāng)我們作為教育者時,職責(zé)是使幼兒的創(chuàng)造力挖掘出來,由潛在走向表象,不是整個改變,而是換一種思維來思考。這也就是說,創(chuàng)造性并不是“學(xué)”來的,也不是由教師“教”來的,而是主體內(nèi)在潛質(zhì)的一種發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn),是對其自我的挑戰(zhàn)。

      因此,一個創(chuàng)新的環(huán)境,一個創(chuàng)新型的老師,對幼兒來說,就是他發(fā)揮創(chuàng)造力的源泉。教育對象的要求,需要我們做創(chuàng)新型教師。

      3)課程的發(fā)展需要創(chuàng)新

      那么,在園本教研中,教師是否創(chuàng)新了呢?

      按不同的學(xué)習(xí)方式,可以分為接受學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。所謂接受學(xué)習(xí),是指學(xué)習(xí)者將別人的經(jīng)驗變成自己的經(jīng)驗的時候,所學(xué)習(xí)的內(nèi)容是以某種定論或確定的形式通過傳授者傳授的,不需要自己任何方式的獨立發(fā)現(xiàn)。與之相對應(yīng)的教學(xué)方法是講授教學(xué)法,學(xué)習(xí)者將傳授者講授的材料加以內(nèi)化和組織,以便在必要時給予再現(xiàn)和利用。所謂發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí),又叫“發(fā)現(xiàn)法”,主張由學(xué)習(xí)者自己發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的一種學(xué)習(xí)方式。它以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者獨立思考(思維)為目標(biāo),以基本教材為內(nèi)容,使學(xué)習(xí)者通過再發(fā)現(xiàn)的步驟來進行學(xué)習(xí)。發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)分為獨立發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。它向?qū)W習(xí)者提出有關(guān)問題,指導(dǎo)對方學(xué)習(xí)、搜集有關(guān)資料,通過積極思考,自己體會、“發(fā)現(xiàn)”概念和原理的形成步驟。盡管發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的效率比接受學(xué)習(xí)低,而且受學(xué)習(xí)者智力水平和知識基礎(chǔ)的限制,但是發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者布魯納卻認為發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)有四個優(yōu)點:一是有利于掌握知識體系與學(xué)習(xí)方法;二是有利于啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,增強其自信心;三是有利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造態(tài)度探究的思維定勢;四是有利于知識、技能的鞏固和遷移。

      不言而喻,園本課程的合理架構(gòu)在此刻顯現(xiàn)出來。以我園園本課程為例:“以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(試行)為依據(jù),以進步主義教育思想、建構(gòu)主義教育思想以及多元智慧理論等為理論基礎(chǔ),借鑒HighScope和瑞吉歐的課程取向,以讓幼兒和教師成為主動的學(xué)習(xí)者,讓幼兒、教師和家長都善于合作,讓幼兒獲得高質(zhì)量的適宜發(fā)展為目標(biāo),選擇貼近幼兒生活經(jīng)驗、滿足不同智能優(yōu)勢幼兒需要、具有挑戰(zhàn)性的內(nèi)容,通過主題探究活動和學(xué)科活動相結(jié)合,利用一日生活各環(huán)節(jié)實施、建構(gòu)課程。并逐步顯現(xiàn)出自己的特色,即“有序的環(huán)境”、“有序的生活”、“有序的學(xué)習(xí)”、“有序的觀察”,在四個有序中讓入園的幼兒快樂、幸福地生活,并獲得有意義的發(fā)展。”課程的要求,需要我們做創(chuàng)新型教師。

      教師的成長來自不斷地學(xué)習(xí)——思索——提高的過程,園本教研只是一種途徑,對發(fā)展的教育來講,是沒有起點的也是沒有終結(jié)的,據(jù)此,我們說,園本教研應(yīng)該是多元的,是以教師為本的,是建立在教師受益的基礎(chǔ)上的,是教師學(xué)習(xí)、反思、研究、創(chuàng)新的永久平臺。

      我們期待著在這個平臺上,有更多的教育工作者,以幼教專業(yè)人士的角色,站在幼教領(lǐng)域的新起點上,用專業(yè)的眼光,去審視洶涌而來的各種教育現(xiàn)象,不斷創(chuàng)新,走向新里程。

     

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