北京市豐臺區(qū)東管頭幼兒園隸屬東管頭村，1979年建園。多年來，在各級領導重視、支持及全園教職工努力下，外強質量，內練技能，2007年升為北京市一級一類幼兒園。2011年過渡搬到豐益花園東區(qū)的綜合樓，今年9月剛遷址到麗澤景園住宅區(qū)內。目前在園幼兒269名，教職工37人，教學班8個，一線帶班教師25人。學歷幼教中專16%、大專56%、本科12%。我們以《規(guī)程》、《綱要》為工作指南，以教育服務質量為生存之本，以幼兒全面發(fā)展為核心，以家長滿意為標準，以辦成“幼兒發(fā)展，家長滿意，教師成長”的優(yōu)質幼兒園為辦園目標，不斷更新教育觀念，提高整體教育質量。

　　一、管理工作

　　1、端正辦園方向。多種形式組織學習和研討《規(guī)程》、《綱要》及《指南》精神，使我園進一步端正辦園方向，始終堅持依法辦園，樹立以幼兒發(fā)展為核心思想，提高辦園質量，為幼兒健康發(fā)展創(chuàng)設良好的物質環(huán)境和精神環(huán)境，滿足家長多方面的服務需要，使幼兒身心愉快的健康發(fā)展，由此堅信“幼兒健康成長、家長滿意、社會信任”就是我們辦園的方向。

　　2、明確辦園目標。“應以促進幼兒身心發(fā)展，把正確的教育觀念轉變教育行為，貫徹保教合一的原則”。

　　3、堅持依法辦園。樹立保護幼兒身心發(fā)展的法律意識，開展《未成年人保護法》、《教師法》等內容的學習，使教師明確了對幼兒身心的保護和人格的尊重是法律的規(guī)定，也是教師職業(yè)道德的要求，教師能夠平等的對待幼兒，能夠蹲下身與幼兒交談，能夠以幼兒健康成長為本。建立起了切合本園實際的多項規(guī)章制度，全園管理正逐步向著規(guī)范化目標邁進，我們建立了《幼兒園管理制度》、《各類人員評價考核標準》等16項崗位職責、21項制度。做到了有章可循。4、提高教職工素質。多種形式開展職業(yè)道德教育，把對教師的職業(yè)道德教育鎖定在“愛孩子、尊重孩子”這一核心上，而且注重教師在教育實踐中提升和總結。組織了以“愛心、幸福”為主題的師德演講等活動。

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